土地銀行今年創立屆滿80周年，為深化金融從業人員誠信意識，強化金融機構誠信治理，土銀於7月28日舉辦「2026年金融從業人員誠信躍升研討會」，以「厚植誠信文化，守護金融信任」為主題，邀集產官學界專家共同探討誠信經營、金融倫理及廉政治理等議題，力求打造廉能透明的永續金融環境。

　　土銀總經理張志堅表示，誠信是金融業不可妥協的立基磐石，恰逢土銀成立80周年，此次舉辦研討會，希望透過多元觀點交流，能為數位防詐與廉潔治理，激盪出更多創新思維與實務解方，也期盼藉此將誠信DNA深植員工心中。

　　張志堅指出，土銀去年創下獲利逾200億元紀錄，穩健經營之餘，也將ESG精神全面融入投融資核心業務，積極推動責任金融並協助企業減碳轉型，同時持續精進公司治理，導入責任地圖制度，強化高階主管當責文化，由政風處專責廉政風險評估與利益衝突迴避，亦善用 AI金融科技攔截不法金流，並與高檢署簽署MOU聯手打詐。

　　張志堅表示，隨著數位金融科技快速發展，金融服務更加便利，也帶來新的風險跟挑戰。金融業作為資金流通中樞，不僅要透過AI與大數據建構防禦網，更必須從核心出發，深化內部廉潔文化，鞏固銀行的誠信基礎。

　　財政部政務次長阮清華致詞時指出，公股行庫具備政府色彩，民眾信任度遠高於民營銀行，既是優勢，更是巨大壓力，建立完善公司治理與落實公平待客，是公股行庫履行使命的基本原則。

　　阮清華表示，誠信經營有兩大核心做法，一是公開透明，銀行行員在從事業務活動時，應充分揭露相關資訊；二是防範弊端、加強內稽內控。

　　經營團隊不應只在乎利潤，必須教育員工在面對道德困境時做出正確決策，創造資源回饋社會，才是金融機構存在最重要的價值。

　　金管會副主委莊琇媛同樣對企業文化提出反思，金管會於2023年將落實誠信經營原則納入公平待客評核指標，然而，回顧現金卡、連動債風暴，甚至理專挪用資金等重大金融事件，每一次都消耗社會大眾對金融機構的信賴。莊琇媛指出，這些事件的發生往往不是因為缺乏內控，而是未將誠信文化落實於日常決策與行為中。金融業高層在追求績效與設定KPI時，必須同步檢視是否可能促使員工行為偏差及損害客戶權益。誠信文化的建立絕非僅是法遵或稽核部門的責任，必須是全體金融機構從業人員從上而下的共同投入，「制度只能規範行為，唯有文化才能影響價值判斷」。

　　法務部常務次長馮成指出，誠信與專業倫理是金融立業的根本，近期全球股市劇烈波動，台股相對保有韌性，正因民眾對金融商品持有高度信任。

　　隨跨境詐欺與洗錢等新型態犯罪出現，考驗金融業應變能力與風險韌性，但在公私部門共同努力下，台灣清廉印象指數已躍升至全球第 24名。

　　馮成表示，為響應全球反貪趨勢，我國將於今年8月24日至28日舉辦《聯合國反貪腐公約》第三次國家報告國際審查會議，邀請國際專家學者來台進行審查，向國際社會展現台灣接軌國際決心，以及我國推動廉政、防制洗錢及企業誠信治理的成果，金融機構作為國家金融安全的重要防線，未來法務部將持續與財政部、金管會及金融業者攜手合作，透過跨部會、跨域聯防體系，共同打造廉能且具韌性的金融治理環境。